员工上了班，干了活，老板就应该足额支付工资，但有的老板就是想迟发，甚至不想发，法律肯定是不允许你这么干的，前几天，嘉兴市人社局公布了一批拒不支付劳动报酬违法犯罪典型案例，一起来看。

　　这次公布的拒不支付劳动报酬违法犯罪典型案例涉及5家企业，分别是桐乡市嘉华鞋业有限公司、桐乡市崇福朱跃峰皮毛加工厂、海盐紫萌服饰有限公司、嘉善谢氏茶具商行、平湖市李华个体经营服装作坊，拖欠工人工资最多的16万，最少的只有5000块。

　　嘉兴市人社局劳动保障监察支队副支队长王东亮：“这五家企业，主要是劳动密集型企业，制造业企业，这和我们嘉兴的用工特点比较相近，主要是涉及到服装加工企业多一点。”

　　虽然拖欠工资数额不算特别大，但是这些老板却直接跑路了。被抓回来后，都被判刑，最高的判了一年半。因为有了污点，他们以后做生意会受到很多限制。

　　这样的典型案例名单嘉兴市人社部门之前公布过四次，接下去每季度都会公布一一批。

　　王东亮说：“你欠是欠不了的，不然不仅要把欠的钱还上，还要支付赔偿金，还要支付罚款，同时，你逃也逃不掉，一旦逃，就涉及到量罪入刑，你一旦被列为劳动保障‘黑名单’以后，涉及到联合惩戒，一处受罚，处处受限，信用上我们采取很多办法，让你在市场融资，贷款，或者个人高消费上面，都受到一定影响。”

　　这几年，嘉兴人社部门不断加大对恶意欠薪、恶意逃避等行为的打击力度，2016年帮15000名工人追回1.89亿，2017年帮10000名工人追回7900万，2018年帮5200名工人追回4100万。

　　从去年开始，嘉兴人社部门还对全市5万多家企业开展了书面审查和信用等级评价，督促企业建立工资保证金制度。王东亮说：“表现良好的话可以免交，你信用不好，我们要加重收缴。”

　　建筑业拖欠工资的现象比较突出，其中一个重要原因就是项目层层转包，这样的话，工人工资要过包工头的手，雁过拔毛，容易出事情。那么怎么避免工人工资被包工头卷走呢？在人社部门督促下，嘉兴市区121家建筑企业，都签订了三方或五方工资保证金托管协议，也就是工人的工资不到包工头手上。

　　王东亮说：“一个是甲方，建设方，乙方，施工方，还有银行，三方，五方的是加上我们监管部门，把工资这块钱，从在建项目的工程款里剥离出来，单独设立账户，这样保证工资专款能够及时打到民工工资卡里，不会经过包工头的手。”

　　嘉兴人社部门提醒各位老板，要遵守法律法规，尊重员工劳动，千万不要在工人工资上动歪脑筋。